ブログ・コラム
記録（SDGs・CSR・CSV）
2024.03.11
地域清掃＆花だん記録 3/11月
地域清掃と
花だんの状況記録。
通り沿いの花だんに植えてある
ストックが踏まれてしまった（泣）
1本だけなので、おそらく事故（酔っ払いが暗やみで踏んだとか）
悪気はないと思う。
支柱を立てて支えたけど、
復活してほしいな。
暖かい陽気の日が増え、
他の花もだんだん咲いてきた。
生育が遅れていた花も、
これからきれいに咲くだろう。
2024.03.03
水路清掃？かいぼり？
きょうは、サテライトオフィスである
みらいラボ＠ドットツリーがある
伊豆市の地区で水路清掃。
水路清掃って、かいぼりっていいます？
「掻い掘り」
こういう字を書くんだね。
しらなかった。
水路清掃とかいぼりは違うのだろうけど
そういう言い方する人はいますね～
意外と短時間で終わったのでよかった～
2024.03.01
職場実習
先週から当社に職場実習の人が来てくれている。
就労支援訓練の一環。
約4ヶ月にわたる、最後の仕上げ。
実は私もご依頼いただき、
この訓練のITの講師として一部参加している。
当社は障がい者雇用までは至ってないが
その事前訓練的な効果もある。
また、実際にさまざまな仕事を
やっていただけるメリットもある。
いままで、数名（５～６名？）来てくれているが、
その人その人で特性が違う。
仕事に人を合わせようとしたり、
それでOK/NGを判断すると
なかなか困難を伴う。
私も、つい反応してしまい、
あわてて強く否定してしまうこともある。
そういう時に私はどういう言葉を選ぶか、
どういう語気で話しをするか、
どういう表情で伝えるか。
私にとっても訓練だ。
その人の特性を考え、
人に仕事をフィットさせることが必要だな～と実感。
しかし、共通していることは、
みんな一所懸命働いてくれること。
これは、今までの人、全員に言える。
「民間企業の法定雇用率は2.3%です。
従業員を43.5人以上雇用している事業主は、
障害者を１人以上雇用しなければなりません。」
※厚生労働省HPより抜粋
雇用と納税は、地域貢献のひとつ。
当社はまだその規模に達していないが、
小規模ても障がい者雇用を進めている企業はある。
「共に成長」が当社の経営理念。
筆頭は「社員と共に」だが
「地域と共に」も含んでいる。
さまざまな貢献の形があると思う。
当社でできることが何かないか、
次期経営指針を検討している今、
考えていこう。
2024.02.28
プランター寄せ植え
モンミュゼ沼津（沼津庄司美術館）に
プランターの寄せ植えを作ってきた。
花は1週間以上前に買ってあったのだけど、
ここのところ雨続きで
植えるタイミングを逸してた。
私が植えると、
あまり元気に育たないので心配してる。
これからは暖かくなるから、
花の生命力を信じよう♪
