ブログ・コラム

きょうは当社セミナー開催情報です。

HPを開設したけれど、SEO対策の方法がわからず、HPへの流入が少ない…

HPには来てくれるけれど、問い合わせにつながらない…

そんな方に、お役に立てます。

ホームページからの問合せを得るには、

大切なのは「HPへの集客➡問い合わせ」の流れをしっかりと作ることが大事です。

その流れを作るためのポイントや、役立つツールなどをご紹介します。

あす9/21木11時からオンライン開催。

詳しくはこちらのリンクからご覧ください。

今週の地域掃除と花だんの記録です。

月曜日が祝日だったため、

きのう火曜日に実施。

イヌサフランが開花して

第1弾は枯れて第２弾開花中。

がっ！　球根を夏の間放置したため、

水不足なのか、しおれているような気がする。

霧吹きとかで、少し水分を上げるといいらしい。

霧吹きないなぁ。

ちょっと濡らせばいいか。

きょうは、プラサヴェルデで、

「プログラミングで海のSDGs」開催

キラメッセでは、福祉まつり「ふくseeぬまづ」も開催してる。

13:15～14:00には、サバソニの武智 一雄　さんの講演会

「きみに藻できる！藻場要るアプリで海を豊かに！！」

を開催します。

午前中に福祉祭りに参加のあと、プラサヴェルデ内（西側建物）の402会議室に来てください。

ドタ参加OKです。

午後にこちらの講演会に参加後、

キラメッセの福祉祭りに行くのもいいですね。

となりの401会議室では、プログラミングワークショップ開催。

402会議室でも、サバソニの皆さんが

「シートイスゴロクでレッツ！ゴミにケーション！」

をやってます。

そちらも、寄ってみてください。

きのうは、韮山時代劇場で開催された

アクシスの夕べで演奏してきました。

無事に（いや無事ではなかった）演奏は終了。

久しぶりの緊張感の中、

終わってみれば早い1時間でした。

昨年は、前座としての2曲だけの演奏でしたので、

ちょっとだけ昇格。

シンバルは倒すし演奏はみんな間違えるし、

リズムはあってないしコーラスも不協和音と

演奏自体はボロボロ(笑)

アタワルパ（プロ）の前で、ほんとよかった(笑)

しかし、ミルカらしいと言えばミルカらしいステージでした。

来てくださった方々、

ありがとうございました。

今後の演奏予定は調整中ではありますが、

10/15日　裾野市

11/05日　三島楽寿園

11/12日　沼津市

12月　　　三島市某所

機会があれば、また来てください。

韮山時代劇場で開催される

アクシスの夕べに出演。

アタワルパさんの胸を借りて、

前半はミルカミルカの演奏です。

今回は、たっぷり1時間いただきました！

伊豆の国市さん、アタワルパさんありがとうございます！

ミルカミルカはいいとして、

アタワルパさんのプロのすばらしい演奏が

無料でたっぷり聞けるのは素晴らしい機会です。

レクチャーコンサートのコンセプトに合わせて、

ミルカミルカも、豆知識を織り交ぜながら

演奏をお届けします。

お近くの人、

お時間がある人、

南米民族音楽フォルクローレに興味のある人、

９／１６土１４時から韮山時代劇場に

足をお運びください。

お待ちしています。

よく言われた。

いろんな人に。

本にもそう書いてある。

いまは、本当にそうだなと実感する。

きょうは大腸検査。

10年ほど前まで、あまり健康診断を受けていなかった。

20代～30代は、けっこう受けていたんだけどね。

見かねた、当社の社員さん（事務員さん）が

私に断りもなく、健康診断の予約を入れた。

「社長、〇月〇日に予約入れたので行ってくださいね」

え～、って思いながらも、しぶしぶ健康診断を受診。

結果、大腸に要再検査（そのほかもいろいろ）

再検査行ったら、大腸に大きなポリープ。

それから、欠かさず、健康診断は受けている。

予約を入れてくれた社員さんには感謝している。

しかし、大腸ポリープの術後検査を

しばらくほってあったので、

ここで受診。

万が一、いま私が倒れたら、

会社は混乱するだろうし、

お客様にも迷惑をかける。

１～２ヶ月は私がいなくても大丈夫な体制にはなったが、

それでも、半年～１年でいなくなるとまずい。

自分がそんな年齢になったんだと受け入れ、

経営課題だと思って、

きょうは検査を受けてくる。

まぁ、事前の検査食（量少ない！）＋腸内洗浄（下剤）で

減量にもなるしね(笑)

ここのところ、筋トレのモチベーションが上がらない。

なぜかな～って考えてたんだけど、

もしかして、睡眠不足なのでは？と気が付いた。

今週は、そんな忙しいわけじゃないのに、

平均睡眠時間が4:34

さすがに少ない。

もともと多いほうではないのだが。

精神的な課題の多くは、

寝ることでちょっと軽減する（と思ってる）

モチベーションがあがらないのも、

まずは睡眠時間を、まずは＋1時間増やすところかな。

ちなみに、この睡眠時間は、

Fitbitの計測結果であり、

布団に入っている時間とはちょっと違う。

先日、どなたの話しだったか、

７・２・１の法則という話しをしていて印象に残りました。

（その割に、だれが話していたか覚えてないじゃないか

　という突っ込みは受け付けていません）

確かこんな話し。

「人の成長は、

　仕事7割

　人からの話し2割

　本や研修1割。

　だから、仕事もがんばらずに

　勉強・研修マニアになるのはもったいない」

というような話しだった。

あってる？（誰に聞いてるんだ？ｗｗｗ）

調べると、ロミンガーの法則というらしい。

アメリカのコンサルティング会社ロミンガー社の調査では、

・仕事をとおして職業能力を上げていく ⇒ ７割

・上司や先輩、成功者などから仕事上の体験を聞いたり真似をする ⇒ 2 割

・本やセミナーなどの教育を通した学び ⇒ 1 割

ということ（ネットで調べた）

本や人に学ぶことは大切。

しかし、現実世界や仕事の世界では、

学んだことを実践しようとしてもうまくいかないことがおおい。

だから学ぶことが無駄なわけじゃない。

うまくいかないことが、スタートなんだと思う。

学んだことをやってみる。

それがうまくいかない。

だから、うまくいくために工夫をする。

工夫することで、物事を深く理解し、

現実的なノウハウが見についたり、

自力がUPしたりする。

おそらくそういうことなのだろうと思う。

私もいま一度、仕事をがんばってみる。

昨夜は、ある団体の委員会に参加していた。

それぞれの参加者が、

活動の目的、

それぞれの思い、

各自の立場や優先事項などを踏まえ、

侃々諤々（かんかんがくがく）と

意見を交わしていた。

内容については委員会内の話しなので伏せるが、

たくさんのことを感じた。

その中でも再認識したのは、

参加者（メンバー）それぞれの考えと、

合意形成についてだった。

みんな、それぞれの考えを持っている。

活動を推進していくのに、

みんなの合意点を探していくことが大切。

その合意形成のプロセスについて、

どのように進めていけばいいか。

みんな、それぞれの考えがあるのだから、

まずは、誰かから意見が出たのであれば、

それを受け止め、理解する。

時には反論したくなる時もあるだろう。

でもまずは理解に徹する（これが難しい）

そして次に、自分の意見を場に出す。

この「場に出す」という考えが大切（でも難しい）

相手に押し付けるのでもなく、

相手を否定するのでもない。

もちろん、強引にやらせることでもない。

その場に出すこと。

この時点では、ディスカッションの場があるだけで、

あまり相手は関係ない。

相手に理解させようという姿勢が強いともめる。

そのうえで、合意形成をする。

合意形成がスムーズにできるならばいいが、

そうでない時もある。

その時は、合意できるところはどこか、

合意できないところはどこか。

それを明確にして、

合意できるところをスタートに組み立てていく。

合意できないところは、

なぜ合意できないのか、

どうしたら合意できるのか、

それを探る。

最後は決定しなければならない。

これは、その会の決定のプロセスにもよるが、

私は、決定権者が決定を下すものという考え。

会社であれば社長、

会であれば会長、理事長、委員長など。

たいていの場合、その人がトップであるということに

合意して、その組織が成り立っている。

であれば、議論を尽くしたうえで

決定権者（リーダー）が決めたことであれば、

基本はそれに従うものだと思う。

そのためにも、できるだけ合意形成には

手間をかけることが重要。

抽象的な話し（話し合いの中身を書くわけにはいかない）なので、

わかりづらいとは思うが、

基本はそのようにすることが大切だな～と感じた

昨夜のディスカッションでした。

遅ればせながら、

週1回の地域掃除と花だんの記録です。

イヌサフランが咲き始めた。

今年の花は、ちょっと小さいというか

細長いような気が。

ちょっと栄養不足で

球根の太りが足りなかったかなぁ。

夏の花が満開だけど、

ふと気が付けば9月。

冬～春の花の種まきの時期。

毎年、大体遅れるんだよね。

遅れると、冬に花が咲かず、

春までおあずけになってしまう。

種まこっと。