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昨日に引き続き、坂本光司先生の講演会で、気になった点をまとめてみます。

いい会社は、人材に力を入れているそうです。

それも、育成だけではなく、採用に力を入れている。

好況だろうが不況だろうが、一定数（なぜか５人の会社が多かったのは偶然でしょうか？）を採用し続けている。

そもそも、不景気といっても、その会社は不景気じゃない。
いい会社は、ずっと景気がいい。
だから、ずっと人材を撮り続けているんだそうです。

紹介された、いくつかの会社は、５人ほどの枠に、数千人の応募があるそうです。

数千人の中から選ばれた人材です。

それは、もう、即戦力なのですから、会社が発展しないわけがない。

いい会社ほど、人材、特に採用に力を注いでいるようです。

ここ数年、採用を手控えている（まったくゼロではない）当社は、これでは発展する力をつけていけませんね！